Convierte la cultura en acción.
Sabemos lo que cuesta bajar los valores del papel a la práctica. SparkGam los convierte en hábitos diarios, para retener talento, reducir costos y construir equipos que de verdad sienten que son parte.
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de los empleados no entienden los valores corporativos.
Lo hemos visto una y otra vez: los valores viven en un PDF que nadie vuelve a abrir. Sin participación ni datos, la cultura se convierte en un eslogan, y el talento termina yéndose.
Pequeños pasos, un cambio real
SparkGam convierte tus valores en una experiencia que tu equipo vive, y quiere repetir cada día.
Explora cada función a fondo
Video, capturas y el detalle de cómo se vive cada pieza de SparkGam dentro de tu empresa.
Social
Rankings, clubs y reconocimiento entre compañeros
Dashboard Administrativo
Métricas de cultura y adopción en tiempo real
Dashboard Jugador
Progreso, logros e insignias personales
Juegos
Retos y misiones que activan a tu equipo
Calendario
Eventos y hábitos en un solo calendario
Tienda
Canjea puntos por recompensas reales
Móvil
Toda la experiencia, desde el celular
Un tablero donde la cultura se ve y se decide
Participación, rankings y reconocimiento en tiempo real: todo lo que necesitas para decidir con claridad, cada día.
Comunidad y reconocimiento
Clubs, feed de reconocimiento y leaderboard: la cultura se vive y se ve en un solo lugar.
La cultura que se mide, se nota en el negocio
Pequeños pasos sostenidos generan beneficios concretos en talento, productividad y costos, con datos que lo respaldan.
Empresas con engagement activo reducen la rotación hasta 30%.
Valores vividos y medidos en dashboards aumentan la satisfacción 25%.
Interacción diaria + gamificación aumenta la productividad 20%.
Reportes y rankings mejoran la efectividad del área de personas 28%.
¿Cuánto te cuesta la rotación hoy?
Ajusta los números de tu empresa y ve, con claridad, cuánto puedes ahorrar al actuar.
Estimación referencial basada en benchmarks públicos. Tu resultado puede variar.
Equipos que ya viven su cultura, no solo la leen
“Happy Hour es mi favorita: es un espacio muy padre para convivir con gente que quizás no conoces tanto.”
“SparkGam es una forma de volver la cultura algo observable y accionable, fácil de repetir. Definitivamente hay que darle una oportunidad.”
“Es una plataforma novedosa y muy creativa, que integra la cultura de la empresa con lo administrativo: calendario, recursos, todo en un solo lugar.”
“Cada actualización la ha hecho más intuitiva. Las Happy Hours y los one-on-one impulsan el compañerismo y el feedback que tu equipo necesita.”
“Todo es muy entendible, no batallas para entrar. Nos vuelve competitivos: vamos viendo quién tiene más puntos.”
“Fue una estrategia para promover y medir la participación en la cultura que diseñamos, y funcionó: acreditamos la certificación de Great Place to Work en la primera evaluación.”
